人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

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一、总体情况

2021年，人社局政府信息公开紧紧围绕市委市政府中心工作，深入贯彻落实党的方针政策，积极落实国家、省、佳木斯市和我市政府信息公开工作的有关要求，发挥政府网站信息公开第一平台作用，强化工作措施，进一步完善制度，积极推进政府信息公开工作。公开力度不断加大。根据修订后的《中华人民共和国政府信息公开条例》和工作中的实际问题，完善政府信息公开目录，更新人社局信息公开指南，不断扩大政府信息公开的深度和广度，充实公开内容，提高政府工作的透明度。公开渠道不断拓宽。部门权责清单、服务事项清单、随机抽查事项清单和基层政务公开标准目录在市政府门户网站上一一进行公开，接受群众监督，方便群众查阅。利用市政府门户网站、政务客户端、微信公众号等多种方式和途径，广泛开展政府信息公开工作，及时发布我局保民生、稳就业等信息，公开数量不断增加，本年度主动公开政府信息31条。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	2
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

五、存在的主要问题及改进情况

我局领导高度重视政府信息公开工作，本年度取得了一定成绩，也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是公开内容不全面。在实际工作中，少数政府信息公开内容不全面，有关栏目重点内容较少。二是公开信息的认识不到位。信息公开的内容与公众信息获取需求之间仍然存在着一些差距。针对存在的问题，2022年主要改进措施：一是进一步加大宣传力度。通过多种形式开展政府信息公开宣传，进一步提高政府信息公开意识，充分认识推行政务公开的重要意义。二是加强学习培训，提高政府信息公开业务水平。积极参加信息公开相关专题培训，有重点、有侧重地开展学习。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

附件：人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告.doc

编辑：李睿雪审核：李婧终审：郭焓

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